『経営者いきいき塾』これまでの開催内容

・2018年10月

仕事のリーダーの成熟には、こころの成長 ―夏のBeingワークショップからの学びー

今回は、個々人の課題を明確にします

シートに記入、対話によって明確化し、解決、解消の取り組みをする

 

・2018年6月

日常のありふれた出来事を通して、自分の深層を理解し、会社経営・部下指導のヒントにする

ほんのちょっとした行動、繰り返される行動の背後に、その人の本質的な問題が隠されている

簡単なエピソードの例

①日大アメフト青年の記者会見

②日大学長、監督、理事長から見えてくる組織の問題

③気の毒な男たち

④「毒親」という概念と現実

⑤なぜ、私は人とうまくいかないのか

 

・2018年4月

現在の課題を解消するための具体的な方法を探求する

1.今、起きている社会現象を「個性」という視点で考察

2.コンピテンシー概念を参考に、「実践的」に取り組む

3.簡単な個人ワーク、しかし、個人に内在する未処理の課題を知る

 潜在的な無意識の理解と活性化を行なう

 

・2018年2月

組織各層の問題を改めて理解し活性化するためのヒントを得る

コンピテンシー概念を参考に、「実践的」に取り組みます

1.現状理解

3つの層の課題を明確にする

2.対処策「どうするか」という方向性と具体的ノウハウをエクササイズを通して学ぶ

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