ご存じの方もおられるかもしれませんが、私は2002年に大学発ベンチャーを起業し、2011年に大学・大学院を辞め、メンタリングの研究開発に取り組んでいます。

<私のメンタリング基本スタイル>

問題解決は、人の潜在的問題解決・解消能力開発につきます。ただ人はみな違いますから、アプローチはオーダーメードにならざるを得ません。そうしなければ改善には、長い時間がかかることになるでしょう。

あなたは、そのチャンスに恵まれていますか?
恵まれずに、悩みが何年にもわたって続き、疲れ果てている方も多いのではないでしょうか?
もしそうなら、新たなトレーニング先をお探しではないか、と考えますが、いかがでしょう。
ただ、残念ながら現在のところ私の時間的制限から、個々のトレーニングご希望の方と直接お会いしてお応えすることができません。そこで、以下のようなプログラムを用意しました。

経営者・各界のリーダーの方に向けてのBeing開発トレーニング
組織の中枢を担う幹部社員のメンタリング能力開発トレーニング
10年後、心理・教育・福祉・カウンセリング・コーチなどのプロになるためのスキルトレーニング

そのために動画配信→オンラインコースを用意しました。貴重な時間を開放することになると思います。「このようなものを探していた」という方にとってお役に立てることを願っています。

Beingワークショップ関連動画

私のメンタリングが目指すもの【 動画絵本「お兄ちゃんになったボク」】

「経営者が本当にしあわせになるメンタリング」シリーズ 全5巻

経営者、組織リーダー、事業継承者の皆様へ

～経営者は「家族の問題」をどのように解消できるのか～